Bonao-. La nueva directiva del Sindicato Nacional de Trabajadores de Prensa, SNTP-Filial Bonao, encabezada por Samuel Francisco Melo, viene nuevamente acudiendo a la improvisación en procura quizás, de que la entidad sindical tenga notoriedad en el mercado.
Es de todos conocido que Samuel, recibió un gremio convertido en basura por pasadas gestiones pero que por lo visto, continuará ese mismo rumbo todo, por la falta de planificación y organización. La nueva directiva antes de lucir trajes limpios y de marcas, debería enfrentar los desafíos internos de la institución, cueste lo que cueste, para de ésta manera volver a recuperar la credibilidad del periodismo en Monseñor Nouel.
La improvisación que una vez le implementó Moisés Fabián, parece haberse convertido en una marca en un sello distintivo en el SNTP, Filial Bonao, y el que cada secretario general, pareciera competir en quien lo hace peor evidenciando asi la ausencia de una política de coherencia y sostenibilidad gremial.
La nueva directiva del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa, encabezada por Samuel Francisco Melo, viene tomando decisiones apresuradas sin la debida consulta ni planificación técnica olvidando, que con las improvisaciones, no hay resultados positivos.
El SNTP Filial Bonao, por igual, debe desligar sus estructuras del Colegio Dominicano de Periodistas, CDP Seccional Bonao, reaccionar, a fines de visualizar mejoras en su producción debido, a que al cobijar el gremio a la sombra del colegio, se erosionan confianza proyectandose una imagen del más de los mismos, por igual, ambas instituciones, (SNTP - CDP), parecieran estar navegando sin rumbo.
No se puede continuar con la improvisación, éstas tienen consecuencias nefastas, el Sindicato de la Prensa, necesita organización, al menos que el interés de la nueva directiva no sea continuar utilizando sus siglas para otros tipos de beneficios sociales, no gremiales como se entienden debe de ser.
La dirección del SNTP Filial Bonao, tiene la oportunidad de reaccionar a favor de la institucionalidad reconocer en especial su secretario general, que dirigir, exige visión, constancia y preparación mental.
Utilizar el CDP, como una especie de apaga fuego, o de escondite, no deben ser los lineamientos del SNTP, vamos hacerlos como antes, con realizaciones e independencia.
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